Весите, пожалуйста, ясность: какие теперь праздники будут у всех нас? Вроде бы одни отменили, назначили другие.

   Иеще. Как отразятся на нашей зарплате десятидневные новогодние «каникулы»?

   А. БУНТАКОВ, читатель.

   Всоответствии с принятыми перед Новым годом поправками в Трудовой кодекс РФ по-новому регламентируются нерабочие праздничные дни в России. В частности, упразднены отдельные нерабочие праздничные дни, которые по мнению авторов законопроекта дублируют иные праздники или имеют устаревшую идеологическую основу.

   Тк, отменено празднование Дня Конституции 12 декабря, который дублирует День России 12 июня. Также отменено празднование 7 ноября, так как эта дата, с точки зрения разработчиков поправок, является источником напряжения в обществе. Вместо этого установлен новый праздник: 4 ноября – День народного единства и годовщина освобождения Москвы от польских интервентов. Становится рабочим днем 2 мая.

   Иак, нерабочими праздничными днями теперь стали: 1–5 января – новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника Отечества, 8 Марта – Международный женский день, 1 Мая – Праздник весны и труда, 9 Мая – День Победы, 12 июня – День России и 4 ноября – День народного единства.

   Пинятие поправок в Трудовой кодекс потребует дополнительных финансовых затрат, так как вводится новый праздничный день.

   Зрплата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Что касается сдельщиков, то им за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется актом организации, принимаемым с учетом мнения профсоюзного органа и трудового договора.