Консультации для бухгалтеров дают специалисты Фонда социального страхования РФ

   Прерывается ли непрерывный трудовой стаж для исчисления пособия по государственному социальному страхованию у лиц, обучающихся на вечернем отделении высших учебных заведений, если они в этот период не работают?

   Вемя обучения в высшем учебном заведении не прерывает трудового стажа, но и не засчитывается в него, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных Правилами, а перерыв между днем окончания учебы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев.

   Ели работник поступил на учебу в период работы, а впоследствии уволился, например, по собственному желанию, и поступил на работу не позднее трех месяцев после даты окончания учебы, подтвержденной соответствующими документами, то время учебы имеющийся непрерывный стаж не прерывает, хотя и не засчитывается в него.

   Просим разъяснить порядок оплаты больничных листов работников за период временной нетрудоспособности во время простоя предприятия в связи с банкротством.

   Вслучае наступления нетрудоспособности в период временной приостановки работы, во время военного, учебного или поверочного сбора либо дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда рабочий или служащий по окончании указанного периода должен был приступить к работе.

   Ели нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки выдается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный рабочий или служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий.

   Ели нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в период временной приостановки работы, то пособие за время приостановки не выдается.

   Ели нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.

   Какой период необходимо брать для расчетов при оплате времени болезни по листку временной нетрудоспособности работника при следующих обстоятельствах:

   Чловек работает с октября 2001 года, 28.01.03 был уволен за прогул, 21.06.02 восстановлен судом на работе, работником получена компенсация за вынужденный прогул. К работе не приступал, заработная плата не начислялась, был вновь уволен за прогулы, однако был восстановлен на работе судом с 19.06.03. 19.06.03 к работе не приступил по вине работодателя, принято решение оплатить день как вынужденный прогул. С 20.06.03 по 27.06.03 работником предоставлен листок временной нетрудоспособности.

   Вслучаях, когда работник по уважительным причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно исчисляться пособие, пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены.

   Если временная нетрудоспособность наступила в период приостановки работы работником по причине задержки вы-платы работодателем заработной платы, то будет ли выплачено ему пособие?

   Пиостановка работником работы на период до выплаты задержанной работодателем суммы заработной платы в соответствии с частью 2 статьи 142 Трудового кодекса не может рассматриваться как простой по вине работодателя или как простой по причинам, не зависящим от воли сторон.

   Всвязи с этим за время приостановки работы по причине задержки выплаты заработной платы работодателем, заработная плата (часть заработной платы) работнику не сохраняется. Поскольку в указанном периоде приостановки работы за работником не сохраняется заработная плата, то пособие по временной нетрудо-способности выдаваться не должно.

   Как следует оплачивать больничный лист в следующей ситуации: будучи на больничном по заболеванию желудочно-кишечного тракта с 4 апреля 2003 г., работница подверглась нападению, ее ударили по голове при возвращении из больницы, отобрав при этом пакет. Она обратилась к травматологу, который продлил существующий больничный лист с 17 апреля. В период с 17 по 25 апреля (включительно) она находилась на больничном у травматолога. Как оплатить этот период? В органы милиции пострадавшая не обратилась.

   Вуказанном случае необходимо комиссией по социальному страхованию выяснить, окончилось ли лечение у гастроэнтеролога на момент получения травмы, и если да, то оплату травмы произвести установленным порядком (т. е. с 6-го календарного дня), если лечение у гастроэнтеролога перекрывает неоплачиваемый период по лечению травмы, то оплату произвести непрерывно.

   Работник организации получил травму в первый день работы (во внерабочее время) во время следования к основному месту работы в другом городе. Имеет ли он право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

   Псобия выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая и время испытания, и день увольнения). При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к основному месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные, или оплату расходов по переезду.

   Пскольку на момент наступления нетрудоспособности работник уже был принят на работу, он являлся застрахованным лицом. При этом он имел право на заработную плату, и ему были оплачены расходы по переезду к месту работы. Таким образом, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

   Весте с тем, поскольку травма получена в нерабочее время, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выдано как при бытовой травме, начиная с шестого календарного дня нетрудоспособности.

   В каком порядке закрываются листки нетрудоспособности при установлении группы инвалидности, и как выплачиваются пособия лицам, признанным инвалидами?

   Псобие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности.

   Пи установлении группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой регистрации направления медицинских документов на медико-социальную экспертизу.

   Вслучае, если на момент освидетельствования у работника наступило новое заболевание или обострение того заболевания, по которому устанавливается инвалидность, ему должен быть открыт новый листок нетрудоспособности как по новому страховому случаю.

   Рботающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности выдается до четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.