1 декабря Миасскому керамическому заводу исполнится пять лет. Не с того времени, как он был сдан в эксплуатацию, а со дня выхода из банкротства.

   Ихоть прошло совсем немного времени, заводчанам есть о чем сказать с гордостью. Ну, хотя бы о том, что по уплате всех налогов, в том числе и местных, они ходят в лидерах. А это говорит о многом. О том, что обстановка на заводе стабильная, работают все не покладая рук, в результате и зарплату получают достойную и регулярно.

   З пять прошедших лет завод выпустил восемьдесят семь миллионов штук кирпича, половину которого ЗАО «ЮУС» — учредитель миасского предприятия – вывезло на собственные стройки.

   Звод тоже старается идти в ногу со временем и постоянно что-то строит, монтирует, расширяет. Сейчас вот в опытной эксплуатации находится блок сушильных камер с оборудованием известной в мире французской фирмы «Сирик». Их запуск позволит делать не 20 млн. штук кирпича в год, как было вчера, а уже 30.

   Смомента выхода из банкротства заводчане не только удвоили выпуск керамической продукции, но и значительно улучшили ее качество. И кирпич молодого предприятия стал конкурентоспособным, на него появился спрос.

   Н не в полном объеме в Челябинской, к сожалению, области. По словам генерального директора предприятия Анатолия Лаферова, в нашем регионе строительство развивается слабо, и потому заводские гонцы ищут рынки сбыта в других областях. К примеру, в Ханты-Мансийском национальном округе.

   Вконце сентября миасцы побывали на специализированной выставке, где свои экспозиции разместили кирпичные заводы из Челябинска, Перми, Тюмени. Миасский кирпич заинтересовал многих потенциальных потребителей. Он с низким влагопоглощением, морозоустойчив, как никакой другой, у него однородный и привлекательный цвет, как, впрочем, и цена.

   Анатолий Александрович объясняет успех двумя параметрами: отличным качеством местного сырья, из которого «лепится» кирпич, и высокой ответственностью всех, кто его производит.

   Вглину, чтоб был прочнее кирпич, заводчане добавляют отощающие добавки с Кыштымского горно-обогатительного комбината. Пробовали и карабашский шлак добавлять, и отходы вермикулитового производства, и песок с Миасского пруда. Последний был признан самым экономичным, что могло бы снизить цену на кирпич. Но... руководство «Гидромеханизации» не готово обеспечить завод необходимым объемом песка. Что, следует отметить, не вполне понятно – нужного песка в Миассе хоть пруд пруди...

   Сйчас на предприятии готовятся к открытию второй линии по формовке кирпича. Но пока не хватает денег. Кредит в банке дают под высокие проценты – не потянуть. Однако заводчане не отступают от задуманного, пытаются оформить лизинг.

   А пока готовятся к выставкам, с которых часто привозят дипломы. Недавно побывали в Екатеринбурге, где практически они одни оформили экспозицию по кирпичу. Сделали заявку на участие в специализированных выставках, которые откроются в феврале в Тюмени, в мае – в Перми.

   Поблем, как на любом предприятии, и на керамическом заводе хватает. Но здесь не любят жаловаться, прилагают максимум усилий, чтобы решать их своими силами. Ведь в коллективе не только среди инженеров, но и среди рабочих творческих людей немало. Думают, творят, созидают. Даже изношенным импортным запчастям замену ищут не на рынке – сами изготавливают. А руководство поощряет местных «кулибиных». Потому и множится отряд рационализаторов и изобретателей.

   Влед за родителями на завод приходят и дети. Рабочих династий здесь больше десятка. Вместе с главным инженером А. Бондаревым на предприятии трудятся жена и дочь, а с главным механиком В. Альберти – жена и две дочери. Славную трудовую биографию Камаловых (родители уже на пенсии) продолжают дети, снохи, зятья...

   А еще особо Анатолий Александрович попросил отметить диспетчеров Т. Карепову, Е. Еремину. Е. Галимову, начальника цеха А. Корниенко, начальников смен В. Тозикова и О. Крупина, главного бухгалтера В. Пискунова, механика В. Хлопунова, наладчика КИПиА С. Иванчикова, руководителя охранной службы А. Овчинникова...

   Врочем оказалось, всех, достойных похвалы, перечислить трудно.

   Рководство старается сделать все возможное, чтобы люди с желанием шли по утрам на работу. В цехах чисто, столовая уютная и недорогая, а обеды – вкусные и сытные. У всех служб есть хорошие бытовки с душевыми кабинами. Купили индукционную водогрейную котельную, так что горячая вода здесь зимой и летом подается бесперебойно.

   Соего жилья завод не строит, но дает ссуды под небольшой процент для покупки дома или квартиры, для их ремонта.

   Педприятие не относится пока к числу самых преуспевающих, однако тем, кто очень нуждается в помощи, не отказывает. Заводчане взяли шефство над школой № 14 и помогли оборудовать мастерские, выполнили все работы по электричеству, которые рекомендовала школе инспекция пожарной охраны.

   Пзаботились и о том, чтобы вовремя пришло тепло в детский сад № 85.

   Цнтру социальной защиты населения и детскому дому поселка Строителей безвозмездно выделили по 10 тысяч штук кирпича.

   Н отказывают в просьбах жителям старого города – отремонтировали дороги на близлежащих улицах. Помогают и город-скому Дому культуры.

   Усебя на заводе чугунную оградку на территории сделали, клумбы разбили, деревья посадили. Сразу видно – любят люди свой завод.