Яжду ребенка и хотела бы узнать поточнее правила, действующие в период отпуска по уходу за ребенком, – пишет Р. Сейфуллина. На вопросы будущей мамы отвечает Наталья ПЕСТРИКОВА, директор Миасского филиала Челябинского отделения ФСС РФ.

   – Если в связи с ликвидацией предприятия уволена женщина в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, где и в каком размере ей должно выплачиваться ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком, а также какой период выплаты указанного пособия учитывается в данном случае?

   – Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, имеют право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Выплата ежемесячного пособия, производится органом социальной защиты населения по месту жительства.

   – Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, работать на условиях неполного рабочего времени не на своем предприятии, а на другом?

   – В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

   Вэтой же статье указано, что во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может (по своему заявлению) работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

   Зконодательством не определено, на каком конкретно предприятии (учреждении, организации) можно работать на условиях неполного рабочего времени – по основному месту работы, т. е. там, где находится трудовая книжка работника, или на любом другом предприятии по совместительству.

   Онако следует иметь в виду, что выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсационная выплата женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, производятся только по основному месту работы.