Как следует исчислять пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам, которые не имеют должностного оклада (тарифной ставки) и в расчетном периоде по уважительной причине не имели заработка, либо работник имеет тарифную ставку (должностной оклад) в размере менее минимальной оплаты труда, работая неполный рабочий день?

   — Если работник по уважительным причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно исчисляться пособие, и при этом ему не был установлен ни должностной оклад, ни тарифная ставка, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам следует выплачивать в установленном минимальном размере.

   Псобие по временной нетрудо-способности в минимальном размере выплачивается также в тех случаях, когда фактический заработок работника равен или незначительно превышает уровень минимального размера оплаты труда, а сумма пособия, исчисленного с учетом непрерывного трудового стажа в процентах к заработку, меньше минимального размера пособия.

   Вслучаях, когда нетрудоспособность длится менее календарного месяца, минимальный размер пособия исчисляется пропорционально количеству рабочих дней (часов), пропущенных в месяце нетрудоспособности.

   Врайонах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

   Пи этом следует иметь в виду, что размеры пособий в таких районах и местностях определяются с учетом районных коэффициентов для непроизводственных отраслей, установленных на федеральном уровне для данной территории.

   Тким образом, если в расчетном периоде у работника нет заработка, и ему не установлен должностной оклад (тарифная ставка), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда.

   Ели же работник работает неполный рабочий день и его заработок составляет менее минимального размера оплаты труда, то в этом случае пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка.