ФНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ КОНСУЛЬТИРУЕТ

    Как следует исчислять пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам педагогическим работникам, имеющим дополнительную педагогическую нагрузку?

   Псобия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам педагогическим работникам исчисляются из фактического заработка за педагогическую работу по всем местам работы, установленного при тарификации и получаемого на день наступления страхового случая.

   Псобие назначается и выплачивается по месту основной работы, где находится трудовая книжка.

   Пеподаватели, выполняющие педагогическую работу в других образовательных учреждениях, представляют по месту основной работы справку о фактической заработной плате по другому месту работы. Представление графика работы с места работы по совместительству не требуется. В случае наступления временной нетрудоспособности в период каникул учащихся (осенних, зимних, весенних и летних) педагогическим работникам, а также лицам руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущим в течение года преподавательскую работу, пособие исчисляется из заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

    Могут ли студенты платных вузов претендовать на получение государственных пособий за счет средств Фонда социального страхования?

   Суденты очных отделений платных вузов имеют право на следующие пособия (выплачиваются по месту учебы): пособие по беременности и родам (для расчета величины пособия берется средний размер стипендии, установленный в субъекте Федерации); единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка (4500 рублей); пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (500 рублей в месяц) – основанием для назначения пособия является приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

    Каков порядок выплаты пособий по беременности и родам безработным женщинам?

   Паво на пособие по беременности и родам имеют «женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными». В этом случае для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в органы социальной защиты населения по месту жительства заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке, справку из органов государственной службы занятости населения о признании безработным. Пособие в данном случае будет начислено из расчета 300 рублей в месяц. Во всех остальных случаях неработающие женщины права на пособие по беременности и родам не имеют.

    Возникли финансовые сложности с выплатой пособия при уходе работницы в декретный отпуск, что делать, куда обращаться?

   Ели предприятию не хватает собственных средств для выплаты работникам пособий по государственному социальному страхованию, оно должно обратиться в исполнительный орган Фонда за дотацией, предоставив промежуточную расчетную ведомость (форма 4-ФСС РФ). Исполнительный орган Фонда обязан перечислить недостающие средства предприятию в десятидневный срок со дня предоставления необходимых документов.

    Должен ли быть выдан листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней при родах, наступивших на 36-й неделе беременности в случае смерти ребенка в первые пять дней после родов (до выписки родильницы из учреждения, где произошли роды)?

   Нт. К осложненным относятся преждевременные роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребенком.