Ткая мера позволит исключить случаи явно несправедливого распределения фонда оплаты труда между руководством и сотрудниками образовательных и медицинских учреждений.

   «Выявлено несколько фактов, когда зарплаты директоров школ и главврачей в пять-шесть, а иногда и в семь раз превышают зарплаты их подчиненных. Причем речь идет не о сравнении со ставками подсобного персонала, а о заработке, например, директора и учителя, – пояснил глава региона. – Раньше вся отчетность была у нас на руках, теперь же эти учреждения перешли на автономную работу, поэтому пришлось разработать новую систему мониторинга. В ближайшее время ее начнут применять, и будет хорошо видно, сколько денег поступает на счета больницы или школы, сколько остается, кто и какую зарплату получает. Не должно быть несправедливости».