В«ЭнСер» провели необычную командообразующую игру среди молодых сотрудников

   Пиключенческая игра «Кругосветное путешествие» состоялась на базе автозаводского санатория-профилактория. В поисках «сундука с сокровищами» покорять импровизированные земные широты отправились три десятка молодых энергетиков в возрасте до 35 лет.

   Рзделившимся на несколько групп участникам было объявлено, что все они являются подразделениями одной большой команды и направляются в кругосветное путешествие, где им предстоит набрать как можно больше артефактов. В конечном итоге собранные артефакты и укажут путь к спрятанному неизвестными путешественниками кладу. При этом у каждой группы был задан свой непростой маршрут, который лежал через просторы Азии, пески Африки, горы Кавказа, льды Антарктиды, земли Америки и Греции.

   Кк признаются организаторы, подобные мероприятия позволяют не только весело провести время на природе, получить навыки совместного взаимодействия, сплотиться, но и выявить лидерские качества, оценить творческий потенциал участников, которые обязательно пригодятся при формировании команды активистов для развития молодежной политики на предприятии.

   Пинять участие в необычной игре были приглашены и представители городского комитета по делам молодежи. Молодые специалисты «ЭнСер» выразили желание наладить более тесное сотрудничество с КДМ, чтобы активно принимать участие в городских мероприятиях, проводимых по линии молодежи. Председатель городского молодежного комитета Сергей Сесюнин поддержал инициативу производственников, пообещав со своей стороны всяческую помощь. В ближайшее время специалисты КДМ детально познакомят молодых энергетиков со своими календарными мероприятиями.

   – Сегодня наше предприятие, входящее в группу компаний «ЕвроСибЭнерго», очень заинтересовано в молодых перспективных кадрах, – рассказывает активист молодежного совета «ЭнСер» Елена Григорьева. – Ведь не секрет, что молодежь – это именно те, кто будет работать на предприятии завтра, кто подхватит эстафету у нынешних профессионалов. При этом мы понимаем, что нам необходимо прикладывать максимум усилий для повышения своего профессионализма. Прошедшая игра – это не просто развлечение, это именно то, что позволит нам сплотиться, выявить искусных и в дальнейшем более эффективно двигаться в выбранном направлении для блага компании.

   Вчисле наиболее значимых целей и задач, которые сегодня призван решать молодежный совет «ЭнСер», стоят вопросы содействия в адаптации и закреплении молодых специалистов на предприятии; содействия профессиональному и карьерному росту молодежи за счет обеспечения их участия в делах предприятия и общественной жизни; содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых специалистов, и многое другое.