Масский завод железобетонных изделий выходит из кризиса

   Рвно год назад в такие же майские дни миасский завод ЖБИ вместе с юбилеем Великой Победы отмечал и собственное 65-летие. Случилось именно так: родившись в мае 1945-го, он навсегда вписал себя в историю как ровесник Победы.

   Юилей завода, функции которого сегодня осуществляет ассоциация «Миасский железобетон» вкупе с входящими в нее предприятиями: ООО «ЗЖБИ», ОАО «МЗЖБК», ООО «ЖБИ – Сервис», ООО «ЖБИ – Строй» и другими, пришелся не на самый благоприятный период. Экономический кризис, больно ударивший по строительной отрасли, не пощадил и миасских железо-бетонщиков. Но юбилеи не выбирают времена, когда им отмечаться. И коллектив предприятия, всегда отличавшийся верностью традициям, и в этот раз отступать от них не стал. Праздник на заводе ЖБИ состоялся! А люди после него окончательно поверили, что безвыходных ситуаций не бывает, и их завод из кризиса обязательно выберется.

   Стого дня прошел год. Что изменилось за это время? Как сегодня встречает очередной день рождения предприятие, выпускающее на рынок строительные материалы?

   З МКТ – будущее

   Именения, конечно, есть, – рассказывает генеральный директор ассоциации «Миасский железобетон» Николай Лузгин. – Но главное направление, которое наше предприятие выбрало для себя несколько лет назад, остается неизменным: мы продолжаем настойчиво работать с каркасными технологиями, потому что считаем, что за этой строительной системой – будущее.

   Мого десятилетий подряд для массовой застройки у нас использовалось крупнопанельное домостроение. В середине прошлого века строить старались как можно больше, быстрее и дешевле. И строительные панели, которые выпускал тогда и завод ЖБИ, вполне соответствовали этим требованиям. Однако городская архитектура того времени, и мы это сегодня отчетливо видим, страдает безликостью и монотонностью.

   Нвые времена потребовали и новых строительных конструкций. При разработке каркасной строительной системы – «Миасские каркасные технологии» (МКТ), на которую и сделал ставку завод ЖБИ, ставилась задача: достичь уровня себестоимости новых материалов, сопоставимого со старыми панелями, но при этом избавиться от прежней жесткости планировочных решений и упомянутой безликости. И эта задача миасскими инженерами и технологами была успешно решена.

   Кркасная система МКТ сегодня без труда позволяет архитекторам решать как многообразные функциональные, так и художественно-композиционные задумки. Она представляет просто неограниченные возможности по вариантам построений самих зданий, а также внутренних и наружных оформлений. Открытость этой системы позволяет из одних и тех же конструкций возводить здания различной этажности и назначения, строить как дорогие индивидуальные

   квартиры на заказ, так и дешевое массовое жилье.

   Аналогов не встретите нигде

   Масские каркасные конструкции используются в строительстве вот уже четвертый год. Их высоко оценили как в нашей области, так и за ее пределами. Дома по новому методу возведены и строятся в Миассе, Чебаркуле, Озерске и в Тюменской области – Междуреченске, Надыме, Сургуте. Ведутся переговоры о поставках каркасных конструкций в Казахстан. Словом, география все более расширяется. И параллельно миасские специалисты продолжают совершенствовать свои разработки.

   – Сейчас у нас появился принципиально новый вид каркаса, – рассказывает директор завода ЖБИ Игорь Горевой. – Мы разработали облегченную конструкцию, снизив ее металлоемкость. Это позволило заметно удешевить наши каркасы, сохранив при этом их высокое качество.

   Впоследний год на предприятии полностью изменили оснастку для производства продукции. Причем новые формы для плит разработали своими силами. Впрочем, и от помощи проектных институтов ЖБИ не отказывается. Уже второй год предприятие активно работает с «УралазПроектом» и на подходе заключение договора о сотрудничестве с еще одной проектной организацией.

   – У нас идет постоянный поиск новых материалов и энергоресурсов, – рассказывает руководитель предприятия. – Сейчас вот готовим новое оборудование для стендового формования конструкций больших размеров и самых разных конфигураций. Строители называют такой стенд «сковородкой». Это оборудование значительно повышает качество конструкций, делает их поверхность идеально ровной.

   Н лишним будет отметить, что на других заводах подобное оборудование покупают. А на ЖБИ есть свои специалисты высочайшего класса, которые сами его проектируют и сами изготавливают, что является несомненным плюсом. Но самое главное – аналогов такого оборудования вы не встретите больше нигде.

   Подукция новая – специалисты старые

   Нвой продукции без людей, как известно, не бывает. Кто же они, разработчики и изготовители новых миасских каркасных технологий? Не задать этот вопрос было нельзя. И вот что удивительно – продукция-то совершенно новая – уже 21-го века, а люди, ее проектирующие, успешно работали еще на старом, советском заводе ЖБИ. И сегодня они не менее успешно вписались в новую жизнь и в новые условия труда. Руководят всем процессом инноваций главный технолог завода, специалист с 40-летним стажем – Галина Иванова, конструктор-строитель Павел Зырянов, конструктор-механик Александр Чамов. А во главе всей этой «пирамиды» – нынешний директор ООО «ЗЖБИ» Игорь Горевой.

   Иготовлением нового стенда-«сковородки» занимается главный механик предприятия Петр Килязов. А в числе рабочих, которых генеральный директор ассоциации «Миасский железобетон» Николай Лузгин попросил непременно назвать, слесари Владимир Анчиков, Сергей Медведев, сварщик Фарит Аскаров.

   Вего в ассоциации сегодня работают 360 человек. И самое главное, по мнению ее руководителя, что коллектив стабильный. В кризисный период удержать эту стабильность было нелегко, но костяк, который сегодня успешно работает, сохранить удалось.

   Схранение традиций укрепляет веру в будущее

   Вемена завод пережил очень непростые. Но даже в самые тяжелые год-полтора, когда завод работал по три дня в неделю, на ЖБИ стремились сохранить все лучшие традиции коллектива. Это вселяло в людей веру, что предприятие выстоит. Ни разу не отменили традиционные Дни здоровья, которые здесь всегда проводятся на исходе зимы – в марте. Дружно и весело отметили юбилей завода. И каждый раз к дню рождения предприятия обновляется заводская Доска почета. В этом году как всегда пятеро лучших работников получили почетное заводское звание «Человек года».

   Н забывают на заводе и своих пенсионеров – поздравляют с праздниками и юбилеями, приглашают на торжества.

   Н нарушают и еще одной давней традиции – оказывать спонсорскую помощь детским садам, школам, спортивным секциям. Нет денег – помогают строительными материалами.

   – Это наша жизнь, от которой нельзя отказываться, – справедливо считает Николай Лузгин. – Человек не может жить одной только работой, какие бы времена не стояли на дворе…

   Прешли на шестидневку и приглашают рабочих

   Д, это не шутка и не подарок к дню рождения предприятия. Это – начинающийся выход из экономического кризиса. Хотя, по словам гендиректора ассоциации, кризис пока не ушел и все еще пытается диктовать свои правила игры. Но на заводе ЖБИ этим правилам уже не подчиняются.

   Вего лишь год назад производство ЖБИ работало с сокращенным рабочим днем и укороченной рабочей неделей. А сегодня предприятие работает не только полный трудовой день, но на некоторых участках переходит на шестидневку. С начала года специалистам поэтапно стали поднимать зарплату.

   Иболее того, в связи с тем, что сегодня увеличивается объем заказов, предприятие объявляет набор рабочих. Обращаться можно в отдел кадров завода.

   Тк что год после юбилея оказался для предприятия достаточно продуктивным. И празднуя сегодня вместе с Днем Великой Победы свой очередной день рождения, коллектив ЖБИ все увереннее просчитывает и свои будущие победы.