Н конференции по итогам года в ОАО «УралАЗ» прозвучали цифры и факты, характеризующие работу предприятия в последнем году ХХ века. Директор фирмы «УралАЗ-Персонал» А. Гончаров сообщил журналистам, что:

   — в соответствии с планом было выпущено 8,5 тысяч автомобилей;

   — объем продаж по сравнению с 1999 годом вырос в 1,8 раза;

   — по темпам роста производства ОАО «УралАЗ» – в числе лидеров в нашей области;

   — достигнута положительная динамика в плане снижения себестоимости автомобилей, что позволяет работать безубыточно;

   — производительность труда выросла в 1,6 раза;

   — удалось создать новые рабочие места, прием работников увеличился на 20 процентов, к работе приступили 87 молодых специалистов, снизилась текучка кадров;

   — средняя заработная плата увеличилась в 1,72 раза и с учетом денег, выделяемых на питание и суммы, перечисляемой за безабонементный проезд, составила 2790 рублей;

   — из 20 тысяч работников ОАО «УралАЗ» 9,5 тысяч прошли в той или иной форме обучение – это намного больше, чем в предыдущие годы;

   — как никогда много работников предприятия получили поощрения – от грамот до правительственных наград.

   Онако, отметил внешний управляющий ОАО «УралАЗ» В. Панов, финансовое положение остается пока напряженным: за 11 месяцев 2000 года план по доходам был выполнен на 99 процентов, а по расходам – на 101,4 процента.

   Внастоящее время на предприятии разработана система бюджетного планирования и тем самым заложен задел.

   Нже, чем в прошлом году, оказался объем экспорта. Связано это с тем, что часть крупных контрактов была перенесена на первый квартал 2001 года, когда объем экспорта будет до 300 автомобилей в месяц, а во втором квартале, возможно, и больше.

   Активно будет развиваться в новом году направление выпуска спецтехники. Широкие перспективы открываются перед УралАЗом в связи с объединением в рамках одного федерального округа миасских производителей автомобилей и их потребителей – тюменских нефтяников, газовиков.

   Н самым главным, пожалуй, достижением В. Панов считает результаты прошедшего голосования. Победа автозаводской команды на выборах – свидетельство доверия автозаводцев к своему руководству, подтверждение того, что в коллективе сложилась единая система ценностей, достигнуто взаимопонимание.

   Еинство целей объединяет руководителей ОАО «УралАЗ» и с новой городской властью, которой сейчас придется очень нелегко. Совместными усилиями удалось достигнуть договоренности с газовиками и энергетиками, чтобы до конца отопительного сезона газ на ТЭЦ подавался бесперебойно и прекратились веерные отключения электроэнергии. ОАО «УралАЗ» накануне нового года перечислило в городской бюджет дополнительно 5 млн. рублей, чтобы врачи, учителя и другие категории бюджетников могли получить зарплату, Начало обнадеживающее.