Пограмма модернизации здравоохранения рассчитана на два предстоящих года — 2011 и 2012-й

   Рчь идет о федеральной программе, на которую из бюджета страны выделяется ни много ни мало, а целых 460 миллиардов рублей. Челябинской области из этой суммы намерены «отстегнуть» восемь миллиардов. «Карман», из которого возьмутся эти суммы, уже определен. Они будут получены за счет увеличения взносов на обязательное медицинское страхование, которое произойдет уже с 1 января будущего года.

   Чо из себя представляет очередная программа модернизации нашего постоянно реформируемого здравоохранения? И как она будет реализовываться в Челябинской области и в нашем городе? Об этом шла речь на пресс-конференции, которую провела для местных СМИ начальник управления здравоохранения Миасса Наталья СОРОКИНА.

   Всамом начале Наталья Леонидовна оговорилась, что наша областная программа модернизации, которая разрабатывается на основе федеральной, еще не утверждена, и речь пока идет лишь о проектах. Но они уже достаточно конкретны и в общем-то вполне реальны.

   Ве обозначенные миллиарды предполагается потратить по двум основным направлениям – на проведение масштабных ремонтов медицинских объектов и приобретение для них современного лечебного и диагностического оборудования.

   Кк рассказала Наталья Сорокина, областная концепция модернизации здравоохранения предусматривает создание на базе крупных городских больниц специализированных центров, которые будут оказывать помощь не только жителям своего округа, но и целому ряду соседних территорий.

   ВМиассе предполагается открыть два крупных амбулаторно-диагностических центра. Первый – для взрослых – будет создаваться в центре города – на базе поликлиники горбольницы № 2; второй – детский – в здании бывшего родильного дома горбольницы

   № 4 в машгородке. В обоих цент-рах, как и предусматривается программой, предстоит провести капремонты и оснастить их всем необходимым оборудованием. Кроме миасцев диагностические центры будут также обслуживать жителей Карабаша, Чебаркуля, Чебаркульского и Уйского районов.

   Дйствующий в Миассе родильный дом получит статус перинатального центра, при нем будет работать центр дородовой диагностики. Кроме этого в нашем городе будет создано еще несколько таких же межрайонных медицинских центров: радиологический (на базе ГБ № 1); токсикологический, онкологический, урологический, офтальмологический (на базе ГБ № 2); неврологический и кардиологический (ГБ

   № 3); неонатальный – с детской реанимацией для новорожденных и недоношенных детей и инфекционный (ГБ № 4). Часть этих центров уже функционирует, и они будут развиваться дальше. Другие предстоит создать вновь.

   Н забыты и сельские территории. Кабинеты общеврачебной практики предполагается открыть в Сыростане, Новоандреевке, Ленинске.

   Ве эти новшества, как пояснила руководитель управления здравоохранения Миасса, направлены на повышение качества оказания медицинской помощи населению. Такова основная тенденция развития здравоохранения – централизация специализированной помощи и развитие участковой службы на местах.

   Онако открытым остается еще один очень острый вопрос: в Миассе по-прежнему не хватает медицинских кадров, в первую очередь – узких специалистов. У нас в городе самый высокий в области процент работы врачей по совместительству. Укомплектованность врачебными кадрами составляет всего 52 процента. Это означает, что сегодня каждый специалист работает на две, а то и три ставки. Кроме того, 28 процентов врачебного персонала в городских больницах – пенсионеры. Если бы случилось такое, что они враз ушли на заслуженный отдых, то закрыть бы пришлось целые отделения, а то и больницы…

   Млодые специалисты в город не едут. Н. Сорокина привела очень печальный пример показательной статистики. Еще четыре года назад город выплатил подъемные десятерым выпускникам медицинских вузов, приехавшим на работу в Миасс. В следующем году эта цифра сократилась до восьми человек, потом – до шести и нынче – до четырех. А не решив кадровую проблему, трудно надеяться на то, что модернизация здраво-охранения принесет ожидаемый результат.

   Пивлечь же медицинские кадры, по мнению Н. Сорокиной, которое разделяют и городские власти, можно только одним способом – обеспечить их жильем. В администрации сегодня уже обсуждается вопрос строительства бюджетного дома. Руководитель управления здравоохранения выразила также надежду на то, что молодые кадры может привлечь и возможность интересной работы в больших, хорошо оснащенных диагностических центрах, которые планируется создать в Миассе.